| L'objectif de la législation sur le reclassement professionnel est de proposer aux salariés qui ne sont pas à considérer comme invalide au sens de l'article 187 du code des assurances sociales, mais qui présentent une incapacité pour exercer leur dernier poste de travail, une affectation à un poste de travail adapté dans leur entreprise (reclassement interne) et éventuellement des mesures de réinsertion en-dehors de l'entreprise (reclassement externe). |
